Phân tích Án lệ số 21/2018/AL: Không thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp bị buộc bồi thường hơn 400 triệu

Trong lĩnh vực hợp đồng – đặc biệt là hợp đồng cho thuê tài sản, việc một bên tự ý chấm dứt hợp đồng trước thời hạn mà không có thỏa thuận hoặc lý do chính đáng thường là khởi nguồn của tranh chấp pháp lý. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam hiện hành chưa […]

BẢN ÁN SỐ 16/2019/HS-ST: ĐẤT GIAO CHO CÁ NHÂN QUẢN LÝ NHƯNG THIẾU TRÁCH NHIỆM GÂY THIỆT HẠI ĐẾN TÀI SẢN CỦA NHÀ NƯỚC

1. Nguồn Bản án Ngày 21 tháng 11 năm 2019, tại Trụ sở Tòa án nhân dân huyện Kon Plông tỉnh Kon Tum xét xử sơ thẩm công khai vụ án hình sự sơ thẩm thụ lý số: 17/2019/TLST-HS ngày 29 tháng 10 năm 2019 theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử sơ […]

Những hạn chế, bất cập của ESOP – Doanh nghiệp cần cẩn trọng khi áp dụng

Trong những năm gần đây, việc áp dụng chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động (Employee Stock Ownership Plan – ESOP) trở thành một xu hướng nổi bật tại Việt Nam, đặc biệt trong các doanh nghiệp công nghệ, startup, công ty cổ phần chuẩn bị IPO hoặc mong muốn giữ chân […]

Khi nào sa thải người lao động phải thoả thuận với công đoàn cơ sở?

Trong hoạt động quản trị nhân sự, quyền kỷ luật người lao động là một trong những quyền hợp pháp của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, pháp luật cũng đặt ra những hạn chế nhất định nhằm cân bằng quyền lực […]

Call Now Button