Trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi do yếu tố về sức khỏe, hoàn cảnh cá nhân hoặc chính sách tinh giản. Khi đó, pháp luật sẽ xác định cụ thể điều kiện nghỉ hưu sớm và quyền lợi được hưởng cho các đối tượng trên. […]
Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh quan trọng được quy định rõ trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, nhằm bảo vệ sức khỏe, quyền lợi và vai trò của người lao động trong đời sống gia đình – xã hội. Nếu […]
Trên thực tế, có nhiều lý do mà người lao động không thể cung cấp được hợp đồng lao động, mức lương người lao đông đưa ra để làm căn cứ tính bồi thường không được người sử dụng lao động chấp nhận. Người sử dụng lao động cũng không đưa ra được căn cứ […]
Bên cạnh việc cụ thể hóa điều kiện, đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp trong quy định tại Luật Việc làm hay Luật Bảo hiểm. Điều 53 của Luật Việc làm 2013 cũng đã quy định rõ những trường hợp bị tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất […]
Bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội tự nguyện là một trong những phúc lợi quan trọng với người lao động khi tham gia thị trường lao động, tuy nhiên nhiều người đã gia nhập thị trường lao động vẫn chưa hiểu rõ về sự khác biệt giữa 2 loại bảo hiểm này […]
Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, doanh nghiệp cắt giảm nhân sự thì trợ cấp thất nghiệp được coi là phao cứu sinh cho người lao động, duy trì cuộc sống cho đến khi tìm được công việc mới. Theo thống kê, ở Việt Nam có khoảng 1 triệu người trong độ tuổi lao […]