Bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội tự nguyện là một trong những phúc lợi quan trọng với người lao động khi tham gia thị trường lao động, tuy nhiên nhiều người đã gia nhập thị trường lao động vẫn chưa hiểu rõ về sự khác biệt giữa 2 loại bảo hiểm này dẫn tới bỏ lỡ những quyền lợi xứng đáng được hưởng. Sự khác nhau cơ bản giữa 2 loại bảo hiểm này có thể kể đến dưới đây:
| STT | Tiêu chí | Bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm xã hội tự nguyện |
| 1 | Định nghĩa | Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. |
| 2 | Đối tượng tham gia | Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau: – Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; – Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; – Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: – Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; – Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; – Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; – Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động theo quy định. | – Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; – Cán bộ, công chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân, quân đội nhân dân; – Người hoạt động không chuyên trách ở xã phường, thị trấn; – Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. – Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. |
| 3 | Chế độ | – Trợ cấp thất nghiệp; – Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; – Hỗ trợ Học nghề; – Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. | – Ốm đau; – Thai sản; – Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; – Hưu trí; – Tử tuất. |
| 4 | Mức đóng | Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nằm trong đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH là: Doanh nghiệp sẽ tham gia 1% và người lao động sẽ tham gia 1% tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội tháng đó. | Đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH là: Doanh nghiệp sẽ tham gia 17,5% và người lao động sẽ tham gia 8% tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội tháng đó. Đối với cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, thì mức đóng theo quy định tại khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 là 22% mức thu nhập do mình lựa chọn |
| 5 | Văn bản điều chỉnh | – Luật Việc làm năm 2013 – Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật việc làm | – Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 – Nghị định số 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc |
Liên hệ Luật sư tư vấn:
Luật TLA là một trong những đơn vị luật sư hàng đầu, với đội ngũ luật sư, cán bộ nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực hình sự, dân sự, doanh nghiệp, hôn nhân và gia đình,… Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc về pháp lý của bạn. Nếu bạn còn thắc mắc về nội dung này, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp thắc mắc.
Luật sư Vũ Thị Phương Thanh, Giám đốc Công ty Luật TNHH TLA, Đoàn Luật sư Hà Nội, email: vtpthanh@tlalaw.vn
Luật sư Trần Mỹ Lê, Chủ tịch HĐTV Công ty Luật TNHH TLA, Đoàn Luật sư Hà Nội; email: tmle@tlalaw.vn
Nguyễn Hương Huyền