Hiện nay, với tinh thần hướng đến bảo vệ tốt nhất cho bên yếu thế trong quan hệ lao động, pháp luật lao động Việt Nam đã ban hành và hoàn thiện hơn các quy định về bảo vệ và mở rộng quyền cho người lao động, trong đó có quyền đơn phương chấm dứt […]

Định danh khách hàng điện tử (electronic know your customer – eKYC) đang dần trở thành thuật ngữ quen thuộc trong thời đại công nghệ 4.0. Khái niệm eKYC đang dần trở thành chìa khóa quan trọng cho sự phát triển của các doanh nghiệp. Theo Điều 14a Thông tư số 16/2020/TT-NHNN và khoản 6 […]

Chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một sự kiện pháp lý quan trọng bởi hậu quả pháp lý của nó gây ảnh hưởng trực tiếp tới cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Việc chấm dứt HĐLĐ là sự kết thúc của quan hệ lao động (QHLĐ), kéo […]

Ngày 15/05/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 52/2024/NĐ-CP quy định về thanh toán không dùng tiền mặt, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2024. Một số nội dung chính sách lớn đã được thể chế hóa bằng quy định cụ thể tại Nghị định số 52/2024/NĐ-CP. Theo Ngân hàng Nhà nước Việt […]

Bên cạnh những kết quả và thành tựu đã đạt được trong việc xây dựng và áp dụng pháp luật về hoạt động thanh toán qua ví điện tử thì trong bối cảnh và thực tiễn hiện nay, pháp luật về thanh toán qua ví điện tử đã bộc lộ nhiều tồn tại, hạn chế. […]

Cầm cố, thế chấp và bảo lãnh là 3 trong số các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ giữa các bên nhằm đặt ra các biện pháp tác động mang tính chất dự phòng để đảm bảo cho việc thực hiện nghĩa vụ đồng thời ngăn ngừa và khắc phục những hậu quả […]