In the field of international investment law, many bilateral investment treaties (BITs) and free trade agreements (FTAs) include a clause known as the “fork-in-the-road” clause. Though it may sound metaphorical, this clause carries serious legal consequences for investors, especially when disputes arise between foreign investors and host states. This article provides an overview of the fork-in-the-road […]
In business and civil disputes, especially those involving verbal agreements or negotiations, audio recordings are often considered a potential form of evidence. However, whether these recordings are admissible in court in Vietnam depends on various legal factors. This article explores the legal framework governing the use of audio recordings as evidence under Vietnamese law, particularly […]
Workplace rules, or internal labor regulations, are documents issued by employers that set out standards of conduct, disciplinary measures, and responsibilities in labor relations. However, in practice, many businesses — especially small and medium-sized enterprises — have yet to fully recognize the importance of formally issuing and registering internal labor regulations. This creates significant legal […]
Trong những năm gần đây, việc áp dụng chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động (Employee Stock Ownership Plan – ESOP) trở thành một xu hướng nổi bật tại Việt Nam, đặc biệt trong các doanh nghiệp công nghệ, startup, công ty cổ phần chuẩn bị IPO hoặc mong muốn giữ chân […]
Trong hoạt động quản trị nhân sự, quyền kỷ luật người lao động là một trong những quyền hợp pháp của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, pháp luật cũng đặt ra những hạn chế nhất định nhằm cân bằng quyền lực […]
Trong quá trình quản lý nhân sự, việc điều chuyển người lao động giữa các bộ phận, vị trí hoặc địa điểm làm việc là nhu cầu thực tế và thường xuyên của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải bất kỳ sự điều chuyển nào cũng hợp pháp. Nếu không tuân thủ đúng quy định […]