Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, việc thành lập văn phòng đại diện (sau đây gọi tắt là VPĐD) của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, để hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp lý, các văn phòng đại […]
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự gia tăng của lao động nước ngoài tại Việt Nam, việc gia hạn giấy phép lao động trở thành một vấn đề hết sức quan trọng. Giấy phép lao động không chỉ là căn cứ pháp lý cho việc làm của người lao động nước ngoài mà […]
Trong cơ cấu tổ chức của các công ty, hai khái niệm “Hội đồng thành viên” và “Hội đồng quản trị” thường dễ gây nhầm lẫn. Mỗi loại hội đồng này có vai trò, chức năng và quyền hạn riêng, ảnh hưởng đến cách thức quản lý và điều hành doanh nghiệp. Việc phân biệt […]
Nội quy lao động là một tài liệu pháp lý quan trọng trong mỗi doanh nghiệp, nhằm xác định rõ ràng các quy tắc, quy định và trách nhiệm của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Nó không chỉ đơn thuần là một bộ quy tắc mà còn là nền tảng […]
– Căn cứ Khoản 1, Điều 94. Nguyên tắc trả lương 1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người […]
I. Right to Birth Registration According to Article 30 of the 2015 Civil Code, the right to birth and death registration is stipulated as follows: Article 30. Right to birth and death registration Thus, every child born is entitled to a birth certificate. A child who lives more than 24 hours after birth must be […]