Ngày 07/8/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo đó, tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định trường hợp người sử dụng lao động nước ngoài đề nghị cấp giấy phép lao động kèm đề nghị cấp phiếu lý lịch tư […]
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, nhu cầu tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, việc này phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Thực tế, nhiều doanh nghiệp vì muốn rút ngắn thời gian, tiết kiệm […]
1. Cơ sở pháp lý Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (ATVSLĐ), tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cơ thể hoặc tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc. Điều 45 Luật ATVSLĐ mở rộng phạm vi này, bao […]
Trong thời đại làm việc linh hoạt, việc thuê freelancer ngày càng phổ biến trong nhiều lĩnh vực như thiết kế, viết nội dung, lập trình, marketing,… Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp và cá nhân vẫn băn khoăn: Thuê freelancer có cần ký hợp đồng lao động hay không? Việc không xác định đúng […]
Tiền lương không chỉ là thành quả lao động mà còn là quyền lợi thiết yếu, gắn liền với đời sống của người lao động. Tuy nhiên, tình trạng chậm trả lương vẫn xảy ra ở nhiều nơi, đặt ra câu hỏi: người sử dụng lao động có được phép chậm trả lương hay không? […]
Trong những năm gần đây, việc áp dụng chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động (Employee Stock Ownership Plan – ESOP) trở thành một xu hướng nổi bật tại Việt Nam, đặc biệt trong các doanh nghiệp công nghệ, startup, công ty cổ phần chuẩn bị IPO hoặc mong muốn giữ chân […]