Cổ phiếu thưởng cho người lao động (Employee Stock Ownership Plan – ESOP) là một trong những công cụ được nhiều doanh nghiệp Việt Nam lựa chọn nhằm gắn kết lợi ích của người lao động với sự phát triển dài hạn của công ty. Thực chất, ESOP là hình thức doanh nghiệp phát hành […]
Trong môi trường lao động, việc doanh nghiệp tiến hành trừ lương nhân viên là một thực trạng phổ biến, không khó gặp. Việc trừ lương có thể xuất phát từ nhiều lý do khác nhau, tuy nhiên, trên thực tế, không ít trường hợp việc trừ lương bị áp dụng tùy tiện, không dựa trên cơ […]
Transforming a sole proprietorship into another business form can be an essential step for growth, better alignment with the business’s development, or compliance with legal requirements. This article outlines the different types of business transformation available for sole proprietors, including the necessary conditions, procedures, and documentation for each transformation. 1. What is a Sole Proprietorship? […]
Trong nhiều trường hợp giao kết hợp đồng liên quan tới sử dụng lao động, dễ thấy có hai kiểu hợp đồng được áp dụng đó là hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ, vậy sự khác biệt giữa hai hợp đồng này là gì và những quy định liên quan tới hai […]
Trong thời đại công nghệ thông tin, bất cứ thông tin hay dữ liệu nào của doanh nghiệp cũng có thể được coi là tài sản trí tuệ của doanh nghiệp. Để bảo vệ bí mật kinh doanh của mình, các doanh nghiệp thường có những thoả thuận bảo mật thông tin với người lao […]
Trong tiến trình hướng đến sự phát triển bền vững của loài người, thực thi nhân quyền là một trong những vấn đề quan trọng và cấp thiết mà nhà nước phải hướng đến. Đặc biệt, thực hiện quyền con người của nhóm yếu thế nhất trong xã hội là người khuyết tật cần phải […]