Singapore là một trong những trung tâm tài chính hàng đầu thế giới, thu hút nhiều doanh nhân và chuyên gia nước ngoài đến sinh sống và làm việc. Khi muốn đầu tư hoặc khởi nghiệp tại đây, việc lựa chọn loại thị thực phù hợp là rất quan trọng. Hai lựa chọn phổ biến nhất dành cho nhà đầu tư và lao động tay nghề cao là EntrePass và Employment Pass (EP). Mỗi loại có điều kiện, quyền lợi và đối tượng áp dụng khác nhau.
1. EntrePass
1.1. Định nghĩa
EntrePass là visa cho các doanh nhân và nhà đầu tư nước ngoài, những người mong muốn thành lập các công ty tại Singapore, đóng góp vào nền kinh tế Singapore.
1.2. Quyền lợi
- EntrePass được phát hành lần đầu sẽ có hiệu lực trong 1 năm. Sau đó sẽ được gia hạn, lần gia hạn đầu tiên là 1 năm và những lần gia hạn sau sẽ có hiệu lực là 2 năm.
- Người sở hữu EntrePass đủ điều kiện có thể đưa một số thành viên gia đình đến Singapore bằng thị thực Dependant Pass hoặc Long Term Visit Pass.
- Mở ra cơ hội xin thẻ thường trú (PR) sau một thời gian kinh doanh thành công.
1.3. Điều kiện
| Tiêu chí | Yêu cầu |
|---|---|
| Đối tượng | – Nhà sáng lập startup – Nhà đầu tư – Chủ doanh nghiệp mở rộng sang Singapore |
| Yêu cầu doanh nghiệp | – Công ty phải đăng ký với ACRA dưới dạng Private Limited – Hoạt động trong lĩnh vực đủ điều kiện: công nghệ, fintech, khoa học đời sống, giáo dục đổi mới, nghệ thuật số, v.v. – Nếu chưa đăng ký, phải đăng ký trong 6 tháng sau khi EntrePass được duyệt |
| Yêu cầu tài chính & kinh nghiệm | Nhà sáng lập startup: – Nhận vốn từ quỹ VC hoặc tổ chức chính phủ hoặc Tham gia chương trình ươm tạo được chính phủ công nhận Nhà đầu tư: – Ít nhất 8 năm kinh nghiệm kinh doanh hoặc đầu tư – Có thành tích đầu tư vào công ty tăng trưởng mạnh Chủ doanh nghiệp: – Công ty trước đó có doanh thu tối thiểu 500.000 SGD/năm – Có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp thành công |
| Yêu cầu sau khi thành lập | – Thuê ít nhất 3-4 nhân viên Singapore hoặc PR – Có tối thiểu 100.000 SGD vốn đầu tư |
| Hồ sơ cần chuẩn bị | – Kế hoạch kinh doanh chi tiết – Bằng chứng tài chính & kinh nghiệm – Tài liệu công ty nếu đã đăng ký |
| Nơi nộp hồ sơ | Trực tiếp qua Ministry of Manpower (MOM) Singapore |
EntrePass là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn khởi nghiệp hoặc đầu tư vào các ngành đổi mới tại Singapore với những quyền lợi rất tối ưu, tuy nhiên những điều kiện để xin được thị thực này rất khắt khe và gần như chỉ dành cho những cá nhân ưu việt mang tính đem lại ích lợi (tạo ra thu nhập cho người lao động, mang tới công nghệ hoặc những mô hình kinh doanh đột phá,…)
2. Empoyment Pass
2.1. Định nghĩa
Có thể gây nhầm lẫn với EntrePass, Employment Pass là chương trình thị thực lao động dành cho các chuyên gia nước ngoài có kỹ năng chuyên môn, các nhà quản lý và giám đốc công ty muốn làm việc và sinh sống tại Singapore
2.2. Quyền lợi
- Employment Pass cho phép làm việc hợp pháp tại Singapore mà không bị giới hạn ngành nghề, miễn là đáp ứng điều kiện về bằng cấp và mức lương tối thiểu.
- Thời hạn ban đầu tối đa 2 năm, có thể gia hạn lên đến 3 năm mỗi lần nếu đáp ứng yêu cầu.
- Không cần đóng Work Permit Levy hay chịu hạn chế quota lao động như các loại giấy phép khác.
- Hưởng thuế suất ưu đãi nếu cư trú trên 183 ngày/năm tại Singapore.
- Nếu có mức lương từ 6.000 SGD/tháng, có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi bằng Dependant Pass.
- Nếu có mức lương từ 12.000 SGD/tháng, có thể bảo lãnh cha mẹ bằng Long-Term Visit Pass.
- Mở ra cơ hội xin thẻ thường trú (PR) sau một thời gian làm việc ổn định tại Singapore.
- Được tự do xuất nhập cảnh Singapore trong thời gian EP còn hiệu lực mà không cần xin visa.
2.3. Điều kiện
| Tiêu chí | Yêu cầu |
|---|---|
| Đối tượng | – Chuyên gia, quản lý cấp cao, giám đốc, nhân sự có kỹ năng cao. – Có thư mời làm việc từ công ty tại Singapore. – Công ty bảo lãnh phải được chấp thuận bởi Ministry of Manpower (MOM). |
| Mức lương tối thiểu | – Tối thiểu 5.000 SGD/tháng. – Ngành tài chính: tối thiểu 5.500 SGD/tháng. – Nếu trên 40 tuổi, mức lương yêu cầu sẽ cao hơn. |
| Trình độ & kinh nghiệm | – Có bằng đại học từ trường được công nhận hoặc chứng chỉ chuyên môn tương đương. – Kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí ứng tuyển. – Nếu không có bằng cấp, có thể xét duyệt dựa trên kinh nghiệm làm việc xuất sắc. |
| Yêu cầu công ty bảo lãnh | – Chứng minh nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài. – Mức lương và điều kiện làm việc công bằng theo thị trường. – Có thể cần đăng tin tuyển dụng trước khi nộp đơn EP theo quy định Fair Consideration Framework. |
| Thời hạn & Gia hạn | – Cấp lần đầu: tối đa 2 năm. – Gia hạn: tối đa 3 năm/lần (hoặc 5 năm nếu đạt COMPASS Assessment). |
| Hồ sơ cần chuẩn bị | – Hộ chiếu còn hạn. – Hợp đồng lao động hoặc thư mời làm việc. – Bằng cấp, chứng chỉ liên quan. – Giấy tờ công ty bảo lãnh (đăng ký kinh doanh, báo cáo tài chính, v.v.). |
| Nơi nộp hồ sơ | Qua hệ thống của Ministry of Manpower (MOM) Singapore. Thời gian xét duyệt: 3-8 tuần. |
EntrePass và Employment Pass là hai chương trình thị thực quan trọng giúp các doanh nhân, nhà đầu tư và chuyên gia nước ngoài có cơ hội phát triển sự nghiệp tại Singapore. Trong khi EntrePass hướng đến những cá nhân muốn khởi nghiệp và đầu tư vào các ngành đổi mới, thì Employment Pass dành cho các chuyên gia có kỹ năng cao muốn làm việc tại quốc gia này. Mỗi loại thị thực đều có quyền lợi hấp dẫn nhưng cũng kèm theo những điều kiện xét duyệt khắt khe. Do đó, việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và đáp ứng yêu cầu cụ thể là yếu tố quyết định đến khả năng được cấp phép.
Quý khách hành có nhu cầu tìm hiểu thêm có thể tham khảo thêm bài viết viết về trình tự thủ tục đầu tư sang Singapore
———————-
Liên hệ Luật sư tư vấn:
Luật TLA là một trong những đơn vị luật sư hàng đầu, với đội ngũ luật sư, cán bộ nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực hình sự, dân sự, doanh nghiệp, hôn nhân và gia đình,… Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc về pháp lý của bạn. Nếu bạn còn thắc mắc về nội dung này, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp thắc mắc.
1. Luật sư Vũ Thị Phương Thanh, Giám đốc Công ty Luật TNHH TLA, Đoàn Luật sư Hà Nội,
email: vtpthanh@tlalaw.vn;
2. Luật sư Trần Mỹ Lê, Chủ tịch HĐTV Công ty Luật TNHH TLA, Đoàn Luật sư Hà Nội;
email: tmle@tlalaw.vn
Địa chỉ: Tầng 7, số 06 Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: https://tlalaw.vn/
Hotline: 0906246464
Nguyễn Hương Huyền